Аутсорсинг Кадров
Новое переспективное направление аутсорсинга поможет Вам справиться
с «текучестью» кадров, избавит от необходимости содержать кадровые и
бухгалтерские подразделения, предоставлять отчетность связанную с зароботной
платой и персонифицированным учетом сотрудников.
Аутсорсинг кадров позволит избежать проблем при увольнении ненужного
сотрудника, и избежать рисков связанных с его судебным востановлением
на работе.
Суть аутсорсинга кадров состоит в том что сотрудники продолжая выполнять
свои функциональные обязаности на прежних рабочих местах находятся в
штате фирмы «Аутсорсера» где с ними заключаются трудовые отношения, производиться
их кадровый учет и персонифицированный учет начисляется и выплачивается
ЗП. Ваше предприятие заключившее договор с фирмой «аутсорсером» оплачивает
ему за данную услугу сумму равную заработной плате сотрудников с произведенными
на них начислениями. При этом данные суммы уменьшают налогооблагамую
базу по налогу на прибыль , а НДС подлежит возмещению. И Вам не нужно
содержать кадровика и бухгалтера по ЗП.
Выгода очевидна : Вы структуризируете свои затраты, уменьшаете штат
сотрудников. Уменьшаете непроизводительные потери своего времени на управление
кадровыми службами.
И самое главное: получаете надежную защиту от недобросовестных работников,
не желающих качественно выполнять свои обязанности и не желающих увольнятся
«по собственному».
Первоначальным этапом для приобретения данной услуги может стать приобретение
услуги кадрового учета и расчета ЗП. Покупая
данную услугу, Вы так же избавляетесь от общения с пенсионными, налоговыми
и прочими государственными органами. И не содержите в штате сотрудников
кадровой и бухгалтерской службы.Оставляя при этом риск приема и увольнения
сотрудников за собой.
|
